건설산업기본법 시행령 34조 신청
건설산업기본법 시행령 34조 조건
건설산업기본법 시행령 제34조 핵심 내용 정리
검색 의도 분석
왜 34조를 찾을까
건설산업기본법 시행령 34조는 건설업 등록, 기술인력 기준, 또는 사업 운영 요건과 관련된 구체적인 규정을 확인하기 위해 검색된다.
주요 상황
건설업 등록 준비, 법인 설립, 또는 행정처분 기준을 확인하려는 경우가 많다.
관련 법령 개요
기본 법
은 건설업의 등록, 관리, 운영 전반을 규율하는 법이다.
시행령 역할
시행령은 법률에서 위임한 세부 기준을 구체적으로 정하는 하위 규정이다.
건설산업기본법 시행령 제34조 핵심 내용
1. 기술인력 기준
건설업 등록 시 필요한 기술 인력의 자격과 배치 기준을 규정한다.
2. 상시 근무 요건
기술인은 해당 회사에 상시 근무해야 하는 요건이 포함된다.
3. 중복 근무 제한
타 업체와 중복 등록 또는 겸직 제한 기준이 적용된다.
실무 적용 의미
등록 심사 기준
건설업 등록 여부 판단 시 핵심 기준으로 활용된다.
행정처분 기준
기술인력 미달 시 등록 말소나 영업정지 처분이 가능하다.
기술인력 중요성
법적 요건
건설업은 반드시 일정 자격을 갖춘 기술인을 확보해야 한다.
현장 책임
현장 품질과 안전 관리의 핵심 역할을 담당한다.
위반 시 결과
1. 영업정지
기준 미달 시 일정 기간 영업정지 처분 가능
2. 등록취소
중대한 위반 시 건설업 등록이 취소될 수 있다.
선택 기준
등록 전 확인
건설업 등록 전 기술인력 요건 충족 여부를 반드시 확인해야 한다.
유지 관리
등록 후에도 지속적으로 기준을 유지해야 한다. 이는 construction licensing compliance system에서 핵심이다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 핵심 조항 | 기술인력 기준 |
| 적용 대상 | 건설업 등록 사업자 |
| 위반 결과 | 영업정지·등록취소 |
실제 사례
등록 취소 사례
기술인력 부족으로 건설업 등록이 취소된 사례가 있다.
행정 처분 사례
허위 기술인력 등록으로 영업정지 처분된 사례도 있다.
주의사항
형식 등록 금지
명의만 빌리는 형태의 등록은 법 위반이다.
공식 기준 확인
국토교통부 및 건설산업기본법 시행령 기준을 확인해야 한다.
건설산업기본법 시행령 34조는 건설업 등록에 필요한 기술인력 기준과 운영 요건을 규정한 핵심 조항이며, 등록 유지와 행정처분 기준이 핵심이다.
건설산업기본법 시행령 34조 자주 묻는 질문
무슨 내용인가요
기술인력 기준입니다.
위반하면 어떻게 되나요
영업정지나 취소될 수 있습니다.
등록 시 꼭 필요한가요
네, 필수 기준입니다.
건설산업기본법 시행령 34조 절차
